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增強(qiáng)危機(jī)意識(shí) 提高團(tuán)隊(duì)凝聚力
2016-07-07
來源：塔牌集團(tuán)
為增強(qiáng)員工危機(jī)意識(shí)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，7月5日，塔牌集團(tuán)在集團(tuán)總部二樓會(huì)議室組織開展《危機(jī)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)凝聚力》培訓(xùn)，共有管理技術(shù)干部人員190多人參與此次培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)邀請(qǐng)了上海交通大學(xué)特聘講師、國(guó)家CCAA注冊(cè)咨詢培訓(xùn)師吳湘洪老師授課。吳湘洪老師通過課前的互動(dòng)讓學(xué)員們放松心情，并通過與學(xué)員們達(dá)成三個(gè)參與（即思維參與、行為參與及口頭參與）漸入式引入本次課程主題,通過國(guó)際熱點(diǎn)、經(jīng)典案例并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況等素材引導(dǎo)學(xué)員們意識(shí)到居安思危的重要性。
孟子云：“生于憂患，死于安樂?！比巳绱耍髽I(yè)發(fā)展也不例外。如果一個(gè)企業(yè)的員工，一直沉溺于過去的輝煌，沒有憂患意識(shí)和危機(jī)精神，順境面前盲目樂觀，因循守舊，不思進(jìn)取，時(shí)間一長(zhǎng)，就會(huì)被習(xí)慣性思維所控制，喪失銳氣。而整個(gè)企業(yè)就可能如溫水煮青蛙那樣，對(duì)生存環(huán)境的變化渾然不覺，從而失去競(jìng)爭(zhēng)力，待意識(shí)到變化來臨，已無力應(yīng)變，最終被市場(chǎng)淘汰。
當(dāng)今是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)時(shí)代，一個(gè)企業(yè)僅靠個(gè)人的能力顯然難以生存，唯有依靠團(tuán)隊(duì)的智慧和力量才能使其獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展?jié)摿?，一個(gè)優(yōu)秀的、具有凝聚力的團(tuán)隊(duì)才能具有戰(zhàn)無不勝的競(jìng)爭(zhēng)力。凝聚力已經(jīng)成為一個(gè)人乃至企業(yè)立足于當(dāng)今時(shí)代的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
通過此次培訓(xùn)，我們應(yīng)樹立危機(jī)意識(shí)，產(chǎn)生危機(jī)感和責(zé)任感，居安思危、不斷進(jìn)取、背靠團(tuán)隊(duì)、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)。